发工资日期有规定吗？1.发工资日期有规定吗？1.发工资日期没有规定。公司一般什么时候发工资？你的公司通常什么时候发工资？公司员工工资21号发，因为银行不用付利息，工资每月至少发放一次，对于实行计时工资制和周工资制的，也可以按日或周发放工资，10号，是因为需要时间来汇总制定工资所需的多项基础数据，制作工资表，审核发放工资，这个原因基本决定了如果单位客观上快了，要到10号左右才能发工资。
一般5号、15号、25号发工资，不会分地区。如果是大企业，如果是外资企业，他们每个月10号发工资，如果是小型私企，可能15号发工资，所以发工资的时间是根据工厂的大小来定的。上海公司一般在每月15号左右发工资，都有固定的发工资时间。上海公司一般在每月中旬发工资，一般在每月10号到20号之间。
对于很多工薪族来说，发薪日是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日。这几年有一种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，从中可以看出一个公司的好坏！10号之前不同的缴费周期对应不同的企业:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。第1015期:部分a股上市公司和效益好、制度健全、管理导向的公司。15后:大部分是小企业，尤其是社会服务和劳动密集型公司。
15号发工资的大多是制度健全的公司。虽然月中(含15日)发工资的公司可能没有一级公司大，但也差不了多少，至少是一些a股上市公司或效益较好、制度健全、重视管理的公司。15号以后发工资的中小企业大多是小企业，尤其是社会服务和劳动密集型公司。
10由于汇总工资制定所需的多项基础数据、制作工资表、审核发放工资都需要时间，这个原因基本决定了如果单位客观上快，要到10号左右才能发工资。15号发工资，也能保证公司的现金流，同时会扣一部分工资，怕员工逃跑。一般是25号，有时候会延迟一天，但是一般都是准时送到的。我的公司一般是次月20号发工资，每个公司发工资的时间不一样，但是从发工资的时间就能看出一个公司的实力。
每个公司发工资的时间不一样，但是大部分公司都会选择下个月发工资，有的在月初，有的在月末，这都是行业内的正常现象，周末很可能会提前或者推迟。因为公司的工资发放有一个流程，而且有的公司还有绩效考核，考核的综合情况只能到月底才能统计，所以对自己工资发放时间有严格要求的员工可以在入职前提前跟工资发放时间打个招呼。一般情况下，上个月的工资都可以在下个月正常发放，所以这家公司的实力还是可以的，至少可以正常运营，不会拖欠员工的血汗钱。
.每个单元都不一样。一般由当地银行和单位协商决定。本市各单位不可能同时发行货币，不利于货币的管理和货币的流通，但无论如何？所有工资每月发放一次。比如军人的工资是上个月和下个月的最后一天发，而公务员的工资一般是5号发。
正常21，因为银行不用付利息。根据劳动法，工资按月发放。当月发上月工资是可以的，但是跨月就违法了；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的予以赔偿。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
1。发工资日期有规定吗？1.发工资日期没有规定。但用人单位应在规章制度或劳动合同中明确支付日期。工资支付应当以货币形式，按月并按照用人单位与劳动者约定的数额支付给劳动者，并由劳动者本人签字。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。超过30天的延迟构成拖欠。工资每月至少发放一次，对于实行计时工资制和周工资制的，也可以按日或周发放工资。
用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位，解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。用人单位除在规定时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金，2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。
