求广告公司员工提成方案？广告公司媒体部门人员佣金方案；广告公司的媒体部一般不给佣金。广告公司是做设计的，但是不知道如何提高广告公司的提成~你好！首先，我不确定你们广告公司是做什么的。广告公司有很多种。广告推销员的佣金？对于一家小公司来说。至少我以前是这样的。我曾经是中国最大的客户服务广告公司。不知道媒体业务的广告公司给不给提成。
1、广告行业业务怎么算提成广告行业有两种成分:媒体代理佣金和广告业务佣金。1.媒体代理佣金就是这个客户通过你的手投放一个广告，媒体会给你佣金，通常是根据广告主的投入大小。这部分提成比较高，最多40%，一般在20%左右，但如果拿回扣，也不会太多；2、广告业务提成，也就是说这个客户被你拉过来，广告公司给你提成。这种提成一般比较少，而且提成金额不高，最高可以是20%，一般在5%-10%之间。
2、广告公司提成是怎么算的啊设计和业务员的区别是多少啊求助啊急需啊...一般来说，要看你的公司有多大，如果你要设计，4A公司会有一个资质比较高的人，接手一个案子，然后自己找几个人来做，制定出固定比例的案例和几个参与者。还有奖金是根据你做了多少案子，不算钱。对于一家小公司来说。设计师要提成？你在开玩笑吗？如果你是业务员，10%如果你是来公司户外广告牌什么的做广告的。如果为了广告而拉，就不会这么高了。
嗯，这东西我研究了两天，终于有线索了。简单来说，你和你老板需要提前咨询净利润和他能给你的积分。比如他说净利润25%然后他能给你的点数是8，那就按照这个8。如果公司不大，一般就是两个部门，设计部和业务部。拿到这两个部门就不错了；首先是业务部门，业务人员底薪很低甚至没有，所以提成自然更高，大概能占到5%左右。当然，说到纯利润，就是“20%”，你懂的。
3、广告设计如何提成如何委托广告设计。1.广告设计的概念广告设计是广告的一种表现形式，是营销活动的重要组成部分。广告设计包括商标、标志、包装、宣传册、平面广告等。，所以这些在广告设计行业被广泛使用。在广告设计行业，广州设计公司的设计风格趋于简约。在广告设计方面，广州设计公司会把这些经验分享给大家，这样我们就可以进行整合，把这些经验分享给贵公司。
4、广告业务员的提成?基本上是根据广告，按照广告的种类来计算:日常推广业务(破工)2%，中小型广告(小广告位等)3%。)，大型广告(铁塔品牌等)5%。)，剩下的都不是固定提成，主要看广告公司的利润！如果想激发他们的斗志，可以让他们和公司一起玩，这样会更好！具体方法可以继续问。20%是自己表现的20%。一个业务员的收入基本上是以每个月跑多少生意来计算的。如果一个月真的什么都不跑，不仅倒霉拿不到底薪，还会被炒鱿鱼。没有公司会雇佣一个月拿不到单子的业务员。
5、广告业务员的提成基本上是根据广告，按照广告的种类来计算:日常推广业务(破工)2%，中小型广告(小广告位等)3%。)，大型广告(铁塔品牌等)5%。)，剩下的都不是固定提成，主要看广告公司的利润！如果你想激发他们的斗志，可以让他们和公司一起玩，这样会更好！具体方法可以继续问。根据员工的能力，一开始是试用。详细业务员人才网也有相同的公司。看看他们的情况。
6、广告公司做设计但是不知道广告公司的提成怎么提的~你好！首先，我不确定你们广告公司是做什么的。广告公司有很多种。如果是照片喷绘业务，那么按照平方计算。如果是名片什么的，很难说也有广告设计公司，比如设计LOGO，VI等。，他们的提成会比较高(科技含量高)，还有一些广告传媒的广告公司，一般都是根据客户的单子做设计，有没有收费，但是如果提成的话，我们公司会按照千分之二的提成点来提成，也就是说客户投放了10万的广告，那么提成就是200元！
7、广告公司媒介部人员的提成方案广告公司的媒体部一般不给佣金。至少我以前是这样的。我曾经是中国最大的客户服务广告公司。不知道媒体业务的广告公司给不给提成。工资分两种，一种是死工资，我觉得比较多。另一种是根据你写的字数，他们会给你一个任务，如果你超额完成任务，会给你一些额外的奖金。
8、求广告公司员工提成方案?Top一、同样的问题困扰我很久了。我在县城开了一家广告图文店，几套简单的设备，三个平面设计，三个户外安装工人。当地人员流动很少。没有专门跑外面的业务员。客户基本都是靠产品质量和口碑赢得的。新客户是由老客户带动的。目前工资是固定工资奖金。当月效益好的时候会给员工发奖金作为鼓励，但是效果不好。涨工资只是那几天的积极，他们平时也不会消极对待工作，只是缺少了那种工作的动力和热情。
