不体检不面试补贴路费。生物食品上还得继续招募中，年龄是18-55岁，主要是以女工为主，另外是夫妻也可以，因为厂里边提供有夫妻房，都是保持保准。星期天不上班，饭堂里边也是有饭，都是可以去吃的，然后工作都是上班，都是做这个小鸡肉块活，很轻松，厂是不提价不面试，做满3个月补贴路费，那边厂那边都是一，就在这河南洛宁，洛阳在这边人可多。
1、哪里招聘45岁左右的女工?招聘45岁左右的女工，有如下建议：1、可以在当地的招聘会上招聘。每个地方通常都有固定的招聘会时间和地点，可以挂牌长期招聘，双休日和年后的时间最好，大量找工作的人群都会去看。2、在公司的门前可以放上招聘公告，走过路过的其他公司人员看到了也会相互告知。3、现在手机QQ、微信的号召力不可小看。朋友圈发布一条招聘信息，并要求好友帮忙转发，立即在当地的朋友圈内都会知道这里招工，写上具有诱惑力的招聘条件，不缺找不到工人。
2、那里招聘45岁左右的女工四十五岁，这个年纪可以学习家政，或者月嫂，大城市月嫂都万把块钱，有的更多，看条件，也看你的水平，家政一月也不少于5000，三线城市都两千以上，最低了。隔壁老李炒饭招打包工人。招聘45岁左右的女工，有如下建议：1、可以在当地的招聘会上招聘。每个地方通常都有固定的招聘会时间和地点，可以挂牌长期招聘，双休日和年后的时间最好，大量找工作的人群都会去看。
3、现在手机QQ、微信的号召力不可小看。朋友圈发布一条招聘信息，并要求好友帮忙转发，立即在当地的朋友圈内都会知道这里招工，写上具有诱惑力的招聘条件，不缺找不到工人。4、本公司车间内部的人员，肯定有45岁左右的女工，他们的朋友一定也是这个年纪左右。可以跟员工采取奖励机制，介绍一个可以有奖励。相信自己的员工会更卖力帮忙说服新人，并且也能详细的解说工作性质。
3、招女工50岁下招女工50岁下你有什么样的工作机会就直接说出来吧，这样别人才能判断是不是适合自己的。比如说工作地点，工作职位，工作时间，还有就是薪资待遇，只有所有的资讯都说清楚了，那才有机会找到合适的人的。武汉哪里招50岁的女工台湾鸡排店招聘招50岁以上的踏实员工，招30岁40岁的女工肯定不是这里有没有招50岁左右的妇女工的超市理货员。
